
תנאי העסקה הוגנים: מה מגיע לעובדים על פי החוק?
רבים מאיתנו מבלים את רוב שעות היום במקום העבודה, אך לא תמיד יודעים מה באמת מגיע לנו בתור שכירים. תנאי העסקה הם לא רק שכר
רבים מאיתנו מבלים את רוב שעות היום במקום העבודה, אך לא תמיד יודעים מה באמת מגיע לנו בתור שכירים. תנאי העסקה הם לא רק שכר
מאמר מקיף על זכויות עובדים ומעסיקים בנוגע לאוכל והפסקות במקום העבודה. המאמר סוקר את הדרישות החוקיות, הסדרי ההזנה האפשריים וזכויות נוספות כמו הפסקות לתפילה ושירותים, תוך מתן דגש על חשיבות שיתוף הפעולה בין הצדדים.
דמיינו שני אנשים, מוכשרים באותה מידה, מנוסים באותה מידה ועובדים באותו תפקיד. עם זאת, בסוף החודש, אחד מקבל משכורת גבוהה יותר מהשני. למרבה הצער, במקרים
ההבנה מה לעשות מייד לאחר תאונה בדרך לעבודה היא קריטית. ממש כאן נפרט לכם את כל הצעדים שכדאי לנקוט, את הזכויות שלכם ולמה אתם צריכים
המאמר סוקר את מספר שעות העבודה החודשיות במשרה מלאה וחלקית בישראל, על פי חוק ובהתאם להיקף המשרה. כולל הסברים על אופן חישוב השעות לפי ימי עבודה בחודש, והדגמות לחישוב היקף משרה באחוזים.
האם חוויתם לאחרונה פציעת עבודה? אם כן, אתם לא לבד. מדי יום, אנשים רבים מתמודדים עם התוצאות של תאונות עבודה, מרגישים חששות לגבי בעיות בריאות,
האם אי פעם מצאתם את עצמכם במצב שבו נראה שהמעסיק שלכם חרג מגבולות חוזה העבודה שלכם? אם כן, אתם לא לבד. הפרות חוזה יכולות לקרות
תאונות עבודה גובות את חייהן של עשרות עובדים מדי שנה, ואילו פוגעות בבריאותן של רבים אחרים. בשנים האחרונות המודעות לגבי תאונות עבודה עלתה באופן משמעותי,
נשים רבות מחכות ליום המאושר, אך בחיים יש לא מעט מהלכים לא מתוכננים. לידה שקטה היא אירוע מצער שמעורר קושי רב – נפשי ופיזי. מכאן
הורים לילדים עם צרכים מיוחדים לא פעם נקרעים בין הצורך לשמור על שגרה לבין הצורך לעמוד בכול רגע נתון לצד הילד שזקוק לתמיכה ועזרה. ילדים
אין ספק שלהתחיל עבודה חדשה זה דבר מרגש, הזדמנות להתחיל משהו אחר ולעלות על אפיק תעסוקתי חדש שייקח אותנו לכיוונים חדשים. מרבית המעסיקים בהחלט רוצים